Circle K i Norge    

Circle K Norge driver 456 energistasjoner i Norge, over halvparten er bemannede stasjoner som tilbyr drivstoff, bilvask, kaffe og mat.

Servicekontoret i Oslo har 270 kompetente, velutdannede og ambisiøse kolleger, innenfor et bredt spekter av fagområder.

‍

«Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde. Trivsel, utvikling og det å ha det gøy på jobb er faktorer vi mener er viktig for å lykkes. Vi kaller oss energistasjon, helt enkelt fordi vi tilbyr energi til bilen og deg som er på farten. Passer perfekt med Bwell Pausen- ladestasjon for folk!»

Line Brennesvik Facility Manager Norway, HR Benefits, People team

‍

Hvorfor vi tok dette konseptet inn?

‍

Vi manglet et hvile-/pauserom i vårt nye arbeidskonsept fra 2018. Undersøkelser viste at det var et behov, og en ansatt tipset om Bwell, som tilbyr massasje og mental trening samtidig. Vi bestemte oss for å teste det ut og gjorde om to multirom til dedikerte pauserom med Bwell-stoler.

I starten møtte vi litt motstand fra noen ledere som var usikre på om dette var veien å gå. Men denne uroen forsvant raskt da vi så at folk var flinke til å ta disse 15 minuttene. Nå bruker ansatte på alle nivåer stolene, og vi oppfordrer ansatte til å ta pauser.

‍

«Siden sommeren 2021 har vi hatt Bwell pausen som har fungert utmerket for å få folk tilbake til kontoret. Vi har 2 stasjoner på kontoret, og de er mye brukt, sier Line»

I 2024 vurderte vi om vi skulle fornye eller ikke, og sendte ut en brukerundersøkelse til 270 ansatte. Av de 100 som svarte, ønsket 90 % å beholde stolene, og 43 % bruker dem flere ganger i måneden.

Resultater og fordeler

·       Stressreduksjon: 92 % av brukerne rapporterer om redusert stress.

·       Økt overskudd: 85 % føler økt energinivå.

·       Redusert fravær: 31 % mener bruk av stolene har hjulpet dem med å unngå fravær.

·       Populære funksjoner: Mindfulness og stressmestringer de mest populære lydsporene, tilgjengelige på både norsk og engelsk.

‍

Det var derfor enkelt å ta avgjørelsen om å fornye og forlenge avtalen med Bwell. Vi lurer ikke lenger på om dette er lønnsomt, konseptet gir oss effekten vi håpet på.

‍

Circle K har også introdusert ulike helse- og velværeprogrammer, inkludert webinarer, informasjonsfilmer og en 16-ukers helseutfordring med fokus på trening og kosthold. Vi planlegger også egne helsedager med mental helse som hovedtema.

Kombinasjonen av disse initiativene gjør Circle K til et flott sted å jobbe, som setter ansattes velvære høyt!

‍